《 九 型 人 格 与 团 队 建 设 》人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”课程意义俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运
性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生： 包括事业成败、 人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康
《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙， 也是一个有效团队建设工具， 它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系
《九型人格》源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合
九型人格论既简单、精确，又寓意深远
九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观， 不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通
九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源， 深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别， 让我们真正认识自己、了解别人
进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，《九型人格》这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域
今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、 AT&T 、HP(惠普 )计算机、可口可乐、 Nokia、美国中央情报局等广泛应用
中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书”，企业家们推崇的书籍就有《九型人格》
本课程所针对的主要问题
你了解自己和自己行为背后的动机吗
你的心智模式及怎样影响你的个人成长
你的价值取向及怎样影响你的事业发展
你的情绪反应及怎样影响你的人际关系
你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗
如何消除团队建设中存在沟通的障碍
如何与他人融洽相处和有效激励他人
在企业管理中如何选准人、用好人和留住人
