培训服务期协议甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：出生年月身份证号码：联系地址：联系号码：有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《适用劳动合同若干问题》 等有关规定， 甲乙双方在公平、 公正、 平等互惠、 协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。第二条培训时间与方式（一）培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训；（二）培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操；（二）甲方提出的学习目标与要求：1．能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2．具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。（1）乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。（2）乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。第四条培训服务费用（1）、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。（2）、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用（以实际费用为准）第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1．乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。2．乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、 岗位工资、 津（补）贴（工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等）。3．若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。（二）乙方权利与义务1．乙方在培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。2．乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。3．培训结束后，乙方应为甲方服务个月，自年月日起，至年月日止。服务期未满， 乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减（不足一月的部分不递减）的原则偿还甲方支付的培训费，具体为： 甲方扣除乙方每月总工资的 10%，作为补偿：4．乙方在培训后，研发中心岗位、业务中心岗位员工因工作需要参加展...
