外国人劳动合同合同编号：甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：法定代表人：（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：户籍所在地：居民身份证或其他：有效身份证件号码：现住址：联系电话：外国人就业证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、 诚实信用的原则， 订立本劳动合同， 共同遵守履行。【劳动合同期限 】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成为止。其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止【工作内容和工作地点 】第二条甲方根据生产、 工作需要， 安排乙方从事岗位（工种）工作，乙方必须完成下列工作职责：。工作地点为。第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致， 可以调整乙方的工作岗位。 如乙方工作岗位发生变动， 乙方的工作地点也相应变动。【公司制度 】第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。第五条甲方制定的《奖惩条例》、 《加班管理规定》、 《休假管理规定》、《考勤管理规定》 、《劳动防护管理规定》 、《工伤管理规定》 等所有规章制度，经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。【工作时间和休息休假 】第六条甲方安排乙方执行第种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工时： 在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。【劳动报酬】第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。 乙方的工资水平， 按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资标准为不低于元／月。奖金根据甲方的经营状况及乙方实...
