天津市职业技能提升行动实施方案（2019 — 2021 年）为全面提升劳动者职业技能，促进就业创业和经济社会发展，根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019— 2021 年）的通知》 （国办发〔 2019〕24 号）、 《天津市人民政府关于印发天津市中长期职业技能培训规划（2019— 2025 年）的通知》（津政发〔2019〕5 号），结合本市实际，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平总书记对天津工作提出的“三个着力 ”重要要求为元为纲，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要指示和在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济高质量发展的重要支撑。坚持市场需求导向，适应经济结构转型升级、“一基地三区 ”建设和人民群众就业创业需要，深化人力资源供给侧结构性改革，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，着力提升培训的针对性实效性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为实现“五个现代化天津”提供坚实的技能人才支撑。二、目标任务建立并推行终身职业技能培训制度，持续开展职业技能提升行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类职业技能培训60 万人次以上，其中2019 年培训 18 万人次以上；到2021 年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上，高技能人才占技能劳动者比例达到31%以上。三、主要措施（一）加强重点群体职业技能培训1．大力开展企业职工技能培训。完善职业市场需求程度目录，引导企业发挥主体作用，制定职工培训计划，大力开展紧缺职业技能培训。全面推行企业新型学徒制培训，鼓励企业和院校通过“企校双师、工学交替”的方式培养企业后备技能人才，三年培训1.8 万新型学徒。实施“师带徒 ”计划，遴选 1000 名技能名师，实行师徒结对、一人一策培养。利用津工智慧平台在线学习功能，通过微视频、 讲座等方式，开展职工在线教育培训。加强全员安全生产培训，开展高危企业主要负责人和安全管理人员安全生产知识和管理能力考核，开展特种作业人员安全技术考核，严格落实特种作业人员持证上岗要求。（责任部门：市人社局、市国资委、市总工会、市应急局）2．加强就业重点群体职业技能培训。面向农村劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称 “两后生 ”）等青年、登记失业人员、...
