链家地产制度流程编号HZZL-JG-B-002版本编号V1.0 发文日期2012 年 7 月 26 日密级普通关于发布《杭州链家红黄线管理规定》的通知一、发布目的及生效时间为明确公司红、黄线行为以及对应处罚标准，规范员工作业行为，特颁布此制度。二、 传达对象应知应会：杭州链家所有员工一般了解：三、版本优化说明四、后续管理计划：无培训宣传计划：无绩效管理计划：无ＩＴ切换计划：无审计检查计划：无本制度流程由杭州链家地产经纪管理部负责解释修订。特此通知2012 年 7 月 26 日呈报杭州链家地产总经理部门主送区域总公司抄送附件权限（可下载者）经办部门：经纪管理部起草人：联系电话：【杭州链家奖惩管理规定】一、制度概况制度编号HZZL-JG-B-002 版本编号【 V1.0 】生效日期2012 年 8 月 1 日■普通□秘密密级程度机密□绝密□目为明确公司红、黄线行为以及对应处罚标准，规范员工作业行为，的特颁布此制度。适用范围杭州链家运营所有员工版本优优化原因化说明优化内容应知应会一般了解传达对象部门/区域岗位部门/ 区域岗位杭州链家所有员工总公司所有员工上级流程或制度下级流程或制度类型 : □岗位职责□操作规程√ 管理规定□其他制订：经纪管理部拟稿：经纪管理部会签：√财务部√运营中心√组织发展部√ 人事绩效部√权证部√ 行政部√经纪管理部批准：□本部门经理√总经理□其他：《链家地产奖惩管理规定4.0 》一、制度正文1.目的为倡导公司企业价值观，规范员工行为，营造良好的企业文化氛围，杜绝违反公司制度行为的发生。2.处罚标准处罚标准按情节及行为后果的严重程度分别设为严重违纪、一级过失、二级过失、三级过失、四级过失，同时对应相应经济处罚，并在公司内网中进行通告，根据不同惩处情况，分有标准如下：2.1严重违纪（对应处罚：辞退处理，不再录用）2.1.1在职期间违反国家法律法规、规章制度被刑事、行政拘留者（包括但不限于醉酒驾车、肇事逃逸、偷盗、吸毒、聚众赌博、嫖娼等行为），或有其他违反社会道德规范、公序良俗行为，造成不良影响者；2.1.2在任何情况下，以任何形式对客户、同事进行打骂、威胁、恐吓、诽谤、欺诈和侮辱，或与同行业发生肢体冲突者；2.1.3利用职务之便侵占、损害他人或公司利益；2.1.4利用公司资源谋取个人利益，私自操作公司业务，谋取公司正常收费范围之外的钱款，向顾客索要好处费，或将公司业务转介他处者；2.1.5违反与公司签署的《保密协议》中相关规定，具体行为包...
