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女职工权益保护法律法规知识题目全总50道VIP免费

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女职工权益保护法律法规知识题目 ( 全总 50 道) 2 女职工权益保护法律法规知识题目单选题(共50 题)1、《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、 社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。A 、同工同酬B、均衡就业C、政治平等D、机会均等答案: A 2、《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以 ( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A 、性别B 、身高C、相貌D 、学历答案: A 3、《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级答案: C 4、《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。A 、 一个B 、两个C、三个D 、四个答案: B 3 5、《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。A 、延长生育假B 、颁发荣誉证书C、减免子女学费D 、发放计划生育津贴答案: A 6、《女职工劳动保护特别规定》自()年 4 月 28 日公布之日起施行,1988 年 7 月 21 日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A 、2010 B、2011 C、2012 D、2013 答案: C 7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A 、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案: D 8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。A 、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期4 D 、孕期、产期、哺乳期、更年期答案: B 9、依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A 、口头B 、书面C、电话D 、微信答案: B 10 、依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。A 、减少晋职机会B 、增加劳动量C、减少培训机会D 、与其解除劳动或者聘用合同答...

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