1 / 4 测试成绩： 100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下哪种选项不属于现代管理理论对于管理者的认识：√A任劳任怨，冲在最前B站在幕后，发动员工C激发员工的潜能D学会委派工作正确答案： A2. 以下有关委派工作的说法，错误的是：√A需要选择特定的个人或团队B可以使所选的个人和团队产生归属感和参与感C仅是将工作任务交代给下属D可以使管理者从日常事务中得到解脱正确答案： C3. 在委派工作的过程中，不需要管理者做的是：√A计划B实施C追踪D评价正确答案： B4. 委派工作的本质是：√A分担责任B管理风格C分散风险D管理手段2 / 4 正确答案： D5. 委派工作的好处很多，对员工的好处有：√A感到工作更加轻松B得到更多锻炼机会C从繁琐的事务中解脱出来D使公司的业务流程更加通畅正确答案： B6. 委派工作的好处很多，对管理者的好处有：√A体会挑战的乐趣和自身的价值B使自身潜能得到最大激发C摆脱繁琐事务困扰，提高工作效率D得到更多锻炼机会正确答案： C7. 委派工作的好处很多，对公司的好处有：√A感到工作更加轻松B体会挑战的乐趣和自身的价值C使自身潜能得到最大激发D业务流程更加通畅平滑正确答案： D8. 相对授权来说，委派是工作的哪个阶段：√A基础阶段B中级阶段C高级阶段D最高阶段3 / 4 正确答案： A9. 以下选项属于授权的特点的有：√A是管理者从上岗开始就要做的事情B重点在工作和任务C是工作的高级阶段D所授的权力在员工的职责之内正确答案： C10. 委派工作分解任务时，管理者不能：√A完全地分解任务B有所保留地分解任务C根据员工岗位分解任务D因地制宜地分解任务正确答案： A判断题11. 委派和管理的共同点是都要通过别人的努力完成任务。√正确错误正确答案：正确12. 管理者将工作委派给下属，无疑增加了下属的工作压力，对下属毫无好处。√正确错误正确答案：错误13. 管理者把工作任务委派给下属的同时，也将责任委派出去了。√正确错误4 / 4 正确答案：错误14. 委派就是让下属拥有管理者的一部分权力。√正确错误正确答案：错误15. 委派不仅是给下属提供锻炼机会，也是让下属具备完成工作的能力。√正确错误正确答案：正确
