下载后可任意编辑执法监督深化队伍建设汇报材料与执法部门创先争优申报材料(1)汇编执法监督深化队伍建设汇报材料目前，县司法局共使用司法行政编制 62 个，事业编制 9 个，其中，县局机关司法行政编制 18 个，基层司法所司法行政编制 38 个，公证处司法行政编制 6 个，法律援助中心事业编制 5 个，社区矫正办公室事业编制 4 个。全系统共有在职干部职工 178 人（在职在编 53 人），其中县局机关 14 人，基层司法所 29 人，公证处 4 人，法律援助中心 4 人，社区矫正办公室 2 人，全县执业律师 35 人，执业法律服务工作者 90 人。53 名在职在编人员中，具有全日制法律本科学历的有 7 人，占总人数的 13.2%；在职大学 24 人，占 45.3%；大专学历 20 人,占 37.7%;中专及以下学历 2 人,占 3.8%。其中，29 名司法助理员中，具有法律本科学历的 7 人，仅占 13.2%，全日制法学本科学历的 2 人。53 名在职在编人员（其中女性人员 8 人），平均年龄 46.7 岁，其中 30 岁以下的 3 人，占总人数的 5.7%；31--35 岁 5 人,占 9.4%；36--40 岁 18 人，占 34.0%；41--45 岁 12 人,占 22.6%;46--50 岁 12 人,占22.6%;51--55 岁 3 人,占 5.7%；41 岁以上的累计 27 人，占 50.94%。二、加强执法监督、深化队伍建设的做法及成效立足建设“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的司法行政队伍，不断创新执法监督机制，完善执法监督措施，公正严格执法能力不断提高，队伍教育管理工作法治化、法律规范化水平不断提升。一是着眼群众需求，提高服务能力。以群众需求为出发点，把学法、懂法、提高执法执业能力作为一项政治任务和必修课来抓，实行业务比武、外出观摩、参加培训等多种方式提高队伍业务素养，提升第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑服务能力。近三年来，组织开展了法律服务人员诚信体系建设、公证机构“零错证、零投诉、零上访”、“千名律师赶大集、法律援助促和谐”等专题活动 15 个、组织集中培训 30 多场次、到周边县区学习沟通 80 多人次、参加业务上级组织的专题培训 300 多人次，成功推行“一村一法律顾问”工作制度并得到市委主要领导的批示和充分肯定，司法行政干部队伍的法律知识水平、执法执业水平、服务群众能力得到明显提升，群众投诉案件大幅减少。二是坚持勤政与廉政并重，积极改进工作作风。健全完善了政务公开、服务承诺、首问负责、...
