某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目年薪制实施方案目 录第一章 总则..............................................................................................11．1 实施年薪方案的目的........................................................................................11．2 实施年薪方案的原则........................................................................................1第二章 高层管理人员薪酬管理机构......................................................2第三章 高层管理人员年薪的核定和考核..............................................23．1 岗位系数确定....................................................................................................23．2 基本年薪确定....................................................................................................33．3 绩效年薪确定....................................................................................................3第四章 高层管理人员年薪的支付..........................................................44．1 基本年薪的支付................................................................................................44．2 绩效年薪的支付................................................................................................5第五章 其他事项......................................................................................55．1 高层管理人员年薪的管理................................................................................55．2 重大变更............................................................................................................6第六章 附则..............................................................................................6某化学工业有限公司年薪制实施方案（XXXX 年 XX 月公司第 X 届董事会第 X 次会议通过）第一章 总则1．1 实施年薪方案的目的第一条为适应建立现代企业制度的需要，合理确定高层管理人员的收入水平，充分调动高层管理人员的积极性和创造性，确保国有资产的保值增值，根据中共中央、国务院《2002－2005 年全国人才队...
