下载后可任意编辑提升队伍素养创建和谐机关工作意见与提升领导履职能力经验与体会汇编提升队伍素养创建和谐机关工作意见机关工作人员人人都是和谐建设的重要资源。机关成员只要自悟自律，扬长避短，团结合作，包容共存，机关和谐才能充满希望，机关资源才能形成合力,机关素养才能得到提升，机关团队才能出干部、出人才、出政绩、出健康。1、机关成员要做到自我和谐。和谐机关建设需要每个成员具有和谐心态，实现自我和谐。也就是具有诚信友爱、豁达平和、宽容大度和积极进取的文化心态，努力保持自身心态和谐,努力做一个欢乐的人、知足的人、宽容的人。一是心态平和。于人于事以平常心对待，论长短、争高低、泄私愤、图名利，不利于身心健康，不利于团结协作、共生共荣；二是宽容他人。机关成员的学识、特长、认知、阅历、气质千差万别，各有长短，每个成员都应宽容他人、兼容异己、包容弱者,自觉践行豁达大度、吃亏让人的行为准则；三是淡泊名利。机关成员要注重德行修养，正确对待功名利禄诱惑，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做一个“为民、平实、清廉”的好干部、好职员。2、机关成员要维护群体和谐。和谐机关是机关成员之间良性互动的协调关系，是机关群体和谐的基础。机关成员要准确把握自身做人的基本规则，讲团结、讲大局、讲奉献。一是要讲五湖四海。不以同学、同乡、同宗、同利论亲疏，不以情感好恶论长短，珍惜同事情缘，团结身边的同志一道工作；二是要讲遵章守纪。主动遵守法律法规、机关纪律、道德风尚。用法规法律规范我们的行为，用道德净化我们的灵魂，培育严于律己、维护公正、约束自我、超越自我的高尚情操，第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑减少机关成员之间的摩擦和内耗；三是要讲诚信友爱。强化个人信用意识，强调诚信友爱，每个机关成员都要做到“言必行、行必果”，真诚守信，与人为善,不勾心斗角，不背后拆台，不坑害他人，构建良好的群体关系。3、机关成员要促进团队和谐。机关和谐是团队和谐的核心，团队和谐是机关和谐的延伸和放大。机关成员人人自我和谐，群体就能和谐，机关就能和谐，团队肯定和谐。团队和谐不是空洞抽象的，而是具体有形的。一是要充满活力。农业局系统战线长，队伍大，职能多，建设一支“敬业爱农、执法严明、廉洁高效、充满活力”的高素养团队，是事关农业事业兴衰的重大课题。要培育人才、鼓舞创新、肯定成绩、褒扬干事，进一步激发和调动团队成员工作热情和制造才能；二是...
