下载后可任意编辑政府干部作风建设分析材料与政府干部作风建设实施方案汇编政府干部作风建设分析材料一、存在的问题和不足1、思想解放的力度不够
特别是与时俱进、开拓创新、大胆工作的思想树立得不牢固，担心说错话办错事
这种认识上的不到位，造成工作中循规蹈矩，按部就班，没有新亮点，不能用全新的思维方式制造性地开展工作
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不够，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令群众满意，工作做得不够深不够细
特别是有时对来办事的群众以管理者自居，不够热情，态度生硬
，没有摆正管理与服务关系
3、坚持自觉学习不够，运用理论指导实际工作能力不强
政治理论及业务学习的自觉性、主动性不强，忙于事务性的工作，在学习上不够用心，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的就不学或者很少涉猎，在学习上搞有用主义
学习的深度不足，平常学习只是读读文章，听听辅导报告和看看报纸，很少仔细坐下来钻研，同时，运用理论指导工作不够，缺乏运用理论去指导、分析、解决工作中面临的实际问题
二、存在问题的原因和根源1、思想解放不够的原因是深化学习邓小平理论、江泽民“三个代表”及胡锦涛总书记科学进展观、和谐社会的理论不够，更没有把理论与工作实践有机结合起来
马克思主义的世界观、人生观和价值观树立的还不牢固
政治理论水平不高，缺乏运用科学的理论解决问题的能力，造成在工作中思想封闭、开拓创新不够
第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑2、全心全意为人民服务的宗旨意识不够的原因是放松了党性修养和党性锻炼
没有把群众满意不满意，拥护不拥护，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，思想上总是以管理者自居，对群众的疾苦关怀不够，服务意识还太差
3、坚持自觉学习不够的原因一方面感到自身各方面的知识基本上能够适应当前工作的需要，另一方面觉得现在工作中上有乡长、书记，下有站长、
