下载后可任意编辑新员工培训方案 3 篇与新员工培训计划汇编新员工培训方案 3 篇企业新员工入职培训方案第一条 入职培训的目的1．使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化2．使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间
第二条 培训的对象企业新进人员
第三条 培训的时间新员工入职培训期一个月，包括 15 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训
第四条 培训的内容1、企业概况：公司创业进展史、企业现状以及在行业中的地位、进展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为法律规范等
3、职业礼仪
4、职业生涯规划
5、人际沟通技巧
6、介绍沟通
第五条 培训阶段1、公司总部培训
2、所在部门培训
第 1 页 共 21 页下载后可任意编辑3、现场指导
第六条 培训计划安排培训计划安排如表 1 所示
表 1 培训计划安排日程表 培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7 天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培育学员吃苦耐劳的品德企业概况2 个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2 个课时集团学院1、个人仪容仪表法律规范2、待人接物行为法律规范第 2 页 共 21 页下载后可任意编辑3、社交礼仪企业管理制度2 个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为法律规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2 个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德法律规范职业生涯规划2 个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4 个课时集团学院1、沟通的意义
