下载后可任意编辑新员工培训方案 3 篇与新员工培训方案范文 4 篇汇编新员工培训方案 3 篇企业新员工入职培训方案第一条 入职培训的目的1．使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化2．使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。第二条 培训的对象企业新进人员。第三条 培训的时间新员工入职培训期一个月，包括 15 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。第四条 培训的内容1、企业概况：公司创业进展史、企业现状以及在行业中的地位、进展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为法律规范等。3、职业礼仪。4、职业生涯规划。5、人际沟通技巧。6、介绍沟通。第五条 培训阶段1、公司总部培训。2、所在部门培训。第 1 页 共 42 页下载后可任意编辑3、现场指导。第六条 培训计划安排培训计划安排如表 1 所示。表 1 培训计划安排日程表 培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7 天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培育学员吃苦耐劳的品德企业概况2 个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2 个课时集团学院1、个人仪容仪表法律规范2、待人接物行为法律规范第 2 页 共 42 页下载后可任意编辑3、社交礼仪企业管理制度2 个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为法律规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2 个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德法律规范职业生涯规划2 个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4 个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍第 3 页 共 42 页下载后可任意编辑3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍沟通4 个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动沟通企业参观0．5 天企业公办场所参观企业第七条 各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。其要点如下：1、拟任岗位的工作技能及工作方法；2、日常注意事项。第八条 从事培训指导的人员本身必须具备丰富的专业知识、熟练的工作技巧，并且能耐心、细心地解决学员在培训期间所遇到的问题。第九条 带训...
