XX 省信托公司培训体系设计方案初稿****咨询公司目 录第一部分 员工培训设计方案....................................................................................1第一章 总则....................................................1第二章 培训内容和形式..........................................2第三章 培训组织与管理..........................................3第四章 受训者的权利与义务......................................4第五章 培训计划与实施..........................................5第六章 培训成果呈报............................................6第七章 培训评估................................................6第八章 培训费用................................................7第九章 员工培训出勤管理规定....................................7第二部分 新员工培训设计方案................................................................................9第一章 总则....................................................9第二章 培训管理................................................9第三章 通识训练...............................................10第四章 部门内工作引导.........................................10第五章 部门间交叉引导.........................................10第六章 新员工培训评估.........................................11第三部分 岗位技能培训设计方案..........................................................................12第一章 总则...................................................12第二章 高层管理人员的培训.....................................12第三章 中层管理人员的培训.....................................13第四章 一般员工的培训.........................................15第四部分 员工外派培训设计方案..........................................................................16第一章 总则...................................................16第二章 外派培训人员资格.......................................16第三章 外派培训处理程序.......................................16第四章 外派培训人员工资.......................................17第五部分 附件.......