派出所法律规范化建设经验沟通材料 派出所法律规范化建设经验沟通材料 落实"四个三"举措 全面提升派出所法律规范化建设水平 近年来，XX 市公安机关仔细贯彻落实公安部和省厅部署，始终把派出所建设置于优先进展的位置，切实推动派出所法律规范化建设，有力带动了公安工作的整体提升，实现了人民群众安全感和满意率的大幅增长。在 XX 年下半年全省公众测评中，我市排名由 20XX 年的第 12 位、20XX年的第九位，一举跃居全省第一，今年上半年又继续了保持全省第一位置。 一、破解"三难"抓投入，夯实基层工作保障 在派出所建设中，警务保障始终是最根本、最基本、最关键的问题。为了解决派出所建设投入问题，市公安局党委想方设法广借外力、积聚内力、挖掘潜力，努力做到"人往基层走、物往基层投、钱往基层用、政策往基层倾斜"。 一是破解警力不足的难题。为确保重心下移，警力下沉，我们积极稳妥地精简市局、县局机关和业务管理部门鼓舞教老师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教育论文，，教育笔记及心得，进行素养质教育个案讨论。实行多种形形式激励老师学习现代教育理理念，树立起全新的教育观、、质量观和管理观为了适应时代要求和工作需要，本人一向把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领悟党的十九大的思想精髓，仔细学习习近平新时代中国社会主义思想，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，仔细学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。用心参加医患沟通技能培训人员编制，向基层派出所倾斜。市局机关分三批下派 50 名35 岁以下青年民警到中心城区派出所，各县(市、区)局机关也精简四分之一的民警充实派出所担任社区民警；所有新招录民警全部安排到基层派出所；把具有社区民警工作经历作为提拔使用干部的优先条件,对具有三年以上社区警务工作经历、"全市十佳社区民警"以上荣誉称号的给予优先提拔,鼓舞青年民警到基层建功立业。目前，全市派出所现有民警人，占全市总警力人的%。其中，中心城区派出所民警人，达到县（市、区）局总警力的％，全部解决派出所警务不足 5 人的问题。 二是破解经费不足的难题。积极争取上级公安机关和各级财政支持，不断加大派出所经费投入。市局明确，各县（市、区）公安经费的 60%要落实到派出所，并重点保障派出所办公、办案经费，理顺了经费保障渠道。同时，严格实行"收支两条线"管理，所有支出安排与其...
