下载后可任意编辑独家原创局机关作风建设剖析材料与独家原创市敬老先进社区申报材料汇编独家原创:局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，XX 局党组高度重视，积极行动，及时召开了局机关作风整顿动员大会，传达了县委县政府关于加强机关干部作风建设的文件要求，仔细学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。根据要求，我们仔细分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面进展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、查找出的主要问题（一）学习认识不足，缺乏学以致用的风气。局班子很重视班子及干部学习教育，也制订了学习制度，并多次组织了集中学习，但部分股室及干部职工学习的自觉性不强，自觉学习、细致学习不够，仅限于工作需要，只针对业务工作知识进行学习，而没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。（二）大局意识不足，缺乏争创一流责任心。工作各自为政，股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在如何更好的做好全局工作上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资，导致工作主动性不强。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑（三）精神状态欠佳，缺乏开拓进取的事业心。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，工作不过是年复一年的重复。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深化地、细致的讨论问题、探究问题、解决问题。做好新时期 XX 工作，事关全县科学进展的全局，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探究新时期 XX 工作的新路子，不应该摆资格、安于现状、得过且过。（四）工作作风拖沓，办事效率需提高。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财...
