毕业班工作计划半年时间，转眼之间已经过去，在过去的一个学期中，我们取得了良好的成绩。为了再接再励，工作再上新台阶，特拟定以下工作计划。一、现状分析这个学期六年级有 32 人，巩固率达 100%，但目前部分学生思想情况复杂，厌学情绪严重。一方面因为六年级学习时间紧，任务重，部分学生不能承受；二是个别家长态度不明确；三是受家长外出打工的影响，认为读书无聊。人虽然坐在教室里，但心不在教室里，成天捣乱。这些现象，严重影响着学校的正常教学秩序及其他学生的情绪。因此，稳定学生情绪，营造良好的学习氛围成了六年级全体师生的一项长期而艰巨的工作。从学习上讲，本届学生在上期期末考试中，合格率较低，全优生不多，两课总分在 150 分以上者仅有 8 人，居全乡第 4 位，有点优势。这对于我们教师来说，这无疑是个危险的信号，要想在今年的升学考试中取得好成绩，就必须从头开始，一步一个脚印，扎扎实实地搞好工作，提高教学效果。从师资来看，我校有 1 个教学班，需要的教师不多，在毕业班任课的老师就有 2 人，教师中都是刚上毕业班的，毕业班的新手，工作经验不足，奉献精神不够。这就是我校毕业班师资的现状。虽然形势严峻，但我们并不气馁，讲奉献，可以信赖的教师队伍，还有素质精良的领导班子作后盾，使我们看到希望，而且我们也没有怨天忧人的消极情绪，而是振作精神，把学校的荣辱与自己的成就联系在一起，全力拼搏，搞好毕业班工作。二、本学年的教学目标本学年开学不久，学校领导就召开了毕业班教师会，针对我校的实际情况以及上期的考试成绩，制定了毕业班的教学目标：争取把成绩在上一年的基础上提高一个等次。三、措施1、成立领导小组成立由杨胜勇任组长，杨昌杰为副组长。成员：孙叙明、陈杰（教务主任）。2、调动毕业班教师的积极性抓好毕业班全体教师是关键，为了调动毕业班教师的积极性，学校领导教务主任陈杰主动挑重任，杨胜勇校长统领毕业班全局，而且还制定了一系列措施。例如在晋级、评职、奖金、课时津贴方面向毕业班教师倾斜，并且在召开毕业班教师会议上，对毕业班实行格外的奖惩，使毕业班教师无后顾之忧，任劳任怨，一心一意抓好教学工作。3、加强班级管理工作⑴ 班主任分层作好学生思想工作，既强化优生，又转化差生，对差生多一些关心，多一些信任，多一些理解，做他们的知心朋友，培养他们自觉学习的习惯。⑵ 严格纪律，课间十分钟不允许学生出教室，必须在教师做作业。班主任要跟班...
