毕业设计（论文）任务书 学院 工商管理 专业 班题 目 友谊酒店人力资源管理分析任务起止日期学 生 姓 名 学 号 指 导 教 师 教研室主任 年 月 日审查院 长 年 月 日批准一、毕业设计（论文）任务课题内容酒店业属于服务性行业，由服务设施、服务环境、服务人员素质、服务质量、管理工作质量等有机构成。其中最重要的因素便是人。酒店是以人为中心的行业。酒店的管理，说到底就是人的管理。因此，加强酒店人力资源管理，是保证酒店业务经营活动顺利进行的必要条件。酒店的业务经营活动离不开人和物这两个基本因素，而人是经营活动的中心，是一种决定因素。不仅如此。员工的劳动不是一种孤立的个体劳动，而是一种分工协作的社会劳动。因此，要保证酒店业务经营活动的正常进行，首先必须合理地招收具有一定数量和质量的劳动者，并科学安排、处理、调整人与人之间、人与事之间的关系，使其有机地结合起来。而这些正是酒店人力资源管理的基本职能。本课题研究的目的，就是要通过对长沙友谊酒店的人力资源现状进行分析，尽可能的采取各种有效的激励措施，创造一个良好的人事环境，从而使员工安于工作、乐于工作、最大限度地把自己的聪明才智和积极性发挥出来。课题任务要求：能够围绕论文选题广泛收集材料,有条理地做好开题报告工作。按照“去粗取精、去伪存真、由表及里、由深入浅”的原则整合、提炼收集到的文献资料，形成调理清晰、可操作性强的写作提纲及其方案。在阅读文献资料的基础上，完成文献综述。根据掌握的文献资料，综合运用所学知识，撰写论文初、修改稿和终稿。要求论文结构严谨，逻辑性强，布局合理，论述准确，行为流畅，对所选题目的论述有所创新。论文符合长沙理工大学毕业论文撰写规范。完成毕业论文进程日记。准备并完成论文答辩工作。本论文全部完成后，完成论文的整理、装订工作，圆满完成毕业论文的全过程。 课题完成后应提交的资料（或图表、设计图纸） 开题报告和文献综述。提交论文的初稿、二稿、三稿及最后定稿论文。毕业论文进程日记。论文电子文档资料。五、参考文献：[1] Goodman R, Spregue I. The Future of Hospitality Education: Meeting the Industry s Needs[J]. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 1991, (32): 66-69.[2] Bonn M, Forbringer L. Reducing Turnover in the Hospitality Industry: An Overview of Recruitmen...
