现代企业文化的构建及作用分析摘要：在改革开放和知识经济发展的新形势下，现代企业必须具备特有的企业文化，这对于企业持续的健康发展，核心竞争力的提升，保障在激烈的市场竞争中立于不败之地，都有极为重要的意义。企业要高度重视企业文化的构建，坚持以人为本，加强执行力度，加快构建富有时代特色和行业特点的企业文化。关键词：企业文化；构建；作用 随着我国社会经济体制改革以及经济全球化进程的加快，企业文化的重要作用已得到越来越多企业的认可，企业文化可以给予企业以动力和凝聚力，离开企业文化的企业，其生命力是有限的。加强和重视对企业文化的构建，企业的生产要素可以得到科学合理的整合，增强企业的凝聚力，增强企业员工的积极性、创造性和归属感，促使员工为企业的发展而努力，实现企业的可持续发展。企业文化不仅是现代企业管理的重要内容，而且对企业发展的作用也得到大家的认可，可以说其已成为决定企业兴衰的重要因素。一、企业文化概述（一）企业文化的基本内涵企业文化是企业在日常生产经营活动中，将企业员工全部结合起来的价值观道德观、信念、行为准则、规章制度的总和，其本质上是以人为中心，通过文化载体加以引导的手段，从而激发员工的积极性为目的的管理思想和文化现象。企业文化包括企业本身和员工个人两个层面。从企业本身的层面来看，企业文化是企业发展过程中形成的文化价值观，符合企业作为法律主体的性格特征，是企业作出经营政策以及战略决策的内在动力可以有效保证企业内部管理制度的运转。营造适合企业自身的文化氛围，对于加强企业员工的凝聚力，对员工个人行为进行指导都有极其重要的作用。企业文化是提升企业对外形象、增强企业自身价值的无形资本，也是企业的核心资源、其他企业难以进行模仿的，是企业进一步发展的重要组成部分。所以说，企业文化对于企业进一步发展壮大起着举足轻重的作用。从员工个人层面来看，企业文化可以规范、指导员工的行为。通过加大宣传力度、开展教育培训活动等方式，使得员工对企业文化加深认识，从而强化员工对企业的归属感以及成就感。企业文化是经全部员工认可的企业核心价值，企业文化对于规范员工的行为模式和思维模式，并在潜移默化中就成员工的日常行为规范。企业文化还会在企业新老员工之间得到保持和延续，使得企业立于不败之地。（二）现代企业文化的特点企业文化属于文化的一种，其自身具有以下几个方面的特点：1、速度文化：随着社会发展以及互联网的普及...
