中级经济师人力资源历年考试试题汇总 一、单项选择题、 1
（2007 年）在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）
社会地位 B
奖金报酬 C
避免惩罚 D
实现潜能 [答案]:d [解析]:本题实质上是考查内源性动机
内源性动机看重的是工作本身，如寻求挑战性工作，获，得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
ABC 属于外源性动机
（2007 年）马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（ ）
生理需要 B
尊重的需要 C
归属和爱的需要 D
安全需要 [答案]:c [解析]:本题考查马斯洛需要层次理论
马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要（底层）、安全需要（第二层）、归属和爱的需要（第三层）、尊重的需要（第四层）、自我实现的需要（最高层）
（2007 年）在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）
目标设置理论 B
强化理论 C
能力与机遇理论 D
认知评价理论 [答案]:b [解析]:题考查强化理论
（2008 年）与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）
人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B
人在不同时期表现出来的各 种需要的强烈 程 度 不同 C
只 有 低一层次的需要得到相 当 程 度 的满 足 之 后 ，个体才 会追 求高一层次的需要 D
自我实现是人类的基 本需要 [答案]:d [解析]:本题考查马斯洛的需要层次理论
自我实现的需要属于高级需要，所 以选项 D 错 误
（2008 年）有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）
成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B
成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C
