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内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)VIP免费

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} 内部合伙人制度及股权激励方案 第1章 > 第2章 总 则 2.1 内部合伙人制度的目的 第一条 内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份,参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于: 1) 实现本士咨询公司的管理突破,通过共同经营、共同创业,共担风险,共负盈亏,凝聚志同道合的长期合作伙伴,形成高效的资金、团队、运营模式。 2) 规范和完善公司内部的治理机制,规范合伙人之间的权利、义务,协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系 3) 确保公司的顺利运作,形成互补能力结构,提升公司的总体竞争力,实现公司永续经营 2.2 内部合伙人制度的实施原则 第二条 合伙人制度实施遵循以下原则: 1) > 2) 遁序渐进原则; 3) 公开、公平、公正原则; 4) 收益与风险共担,收益延期支付原则; 5) 能力配比,增量激励的原则; 第三条 本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯,不改变公司性质 第3章 XX 事 业计 划 与合伙人计 划 3.1 XX 未 来 三年 事 业计 划 第四 条 》 第五 条 XX 集 团以为 推进中 国 连 锁 企 业发 展 已 任,力图 成为 中 国 最 具 实力的连 锁 经营研 究 、培 训 、咨询顾 问 集 团,为 各 参见 《 XX 集 团发 展 战 略 及 五 年 规划 》。 、 2014 年 2015 年 2016 年 2019 年 产 品 定 位 连 锁 营销 管理咨询方 案 ,连 锁 经营培 训 连 锁 经营管理咨询方 案 ,连 锁 经营培 训 * 企 业业绩 改进利润分享 参与式咨询业务 连 锁 企 业业绩 改进 托 管及 常 年 顾 问 全 案 咨询 发 展 策 略 巩 固 连 锁 行业优 势 , 拓 展 连 锁 行业客 户 ,建立 品 牌 案 例 ( 树 立 行业标 杆 品 牌 形成知 识 体系和案例 库 咨询分公司的连 锁扩 张 经营目标 培 训 : 咨询:200 万 出 版 : } 培 训 : 咨询:400 万 出 版 : 培 训 : 咨询:800 万 出 版 : 培 训 : 咨询:2000 万 ~ 出 版 : 加 盟 及 上 交 费 用 团队建设 创始 合伙人 合伙人 核 心 合伙人团队 分公司分伙人 二三级 合伙人 第 六 条 XX 咨 询 公 司 是 XX 集 团 总 部 核 心 业 务 单 元 , 独 立 核 算 , 自 负 营 亏 ; 围 绕 集 团...

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