审 批 流 设 计 （ OA 系 统 ） 审 批 流 ， 是 OA 系 统 的 最 核 心 模 块 ， 大 部 分 的 功 能 模 块 都 会 和 审 批 流关 联 ， 一 个 好 的 审 批 流 管 理 方 案 ， 能 极 大 减 少 产 品 和 研 发 的 工 作 量 。 审 批 流 管 理 ， 包 括 以 下 3 个 模 块 ： 角 色 管 理 、审 批 关 系 管 理 、审 批 方案 管 理 。 通 过 审 批 方 案 聚 合 了 角 色 、审 批 关 系 、以 及 审 批 规 则 ， 形 成 一套 符 合 业 务 流 程 的 审 批 流 ， 基 于 具 体 的 场 景 ， 走 不 同 的 人 员 审 批 。 01 员工 角 色 管 理 员 工 角 色 是 审 批 流 中 的 基 础 ， 能 很 大 程 度 上 减 轻 审 批 流 维 护 成 本 。 从 结构 上 分 为 3 个 部 分 ： 员 工 基 本 信 息 、角 色 管 理 和 审 批 等 级 。 员 工 基 本 信 息 是 不 变 的 （ 一 般 由 EHR 系 统 维 护 ） ， 可 以 读 取 EHR 系统 中 的 数 据 ， 确 保 员 工 信 息 的 准 确 。 角 色 管 理 分 为 角 色 名 称 和 员 工 管 理 的 团 队 范 围 ， 举 例 ： 张 三 是 市 场 部 和销 售 部 的 HRBP， 那 张 三 的 角 色 是 HRBP， 管 理 的 部 门 「 市 场 部 」 、「 销售 部 」 ， 当 这 两 个 部 门 有 属 于 HRBP 的 审 批 信 息 ， 就 都 会 通 知 到 张 三 。 一 个 员 工 可 以 有 多 个 角 色 和 多 个 管 理 部 门 ， 一 个 角 色 也 可 以 包 括 多 个 员工 ， 这 样 的 好 处 ， 是 如 果 有 员 工 入 离 职 或 调 岗 ， 不 需 要 修 改 审 批 流 ， 只需 要 在 角 色 中 增 加 或 减 少 员 工 即 可 。 02 审 批 关系 管 理 审 批 关 系 管 理 ， 是 即 默 认 审 批 流 ， 分 为 「 汇 报 关 系 管 理 」 、「 汇 报 类 型管 理 」 和 「 审 批 等 级 」 。 1. 汇 报 关系 是 一 个 标 准 的 树 状 结 构 ， 每 个 员 工 都 会 有 唯 一 的 主 汇...
