下载后可任意编辑矛盾纠纷大调解第一季度工作汇报与矛盾纠纷排查调处工作汇报汇编矛盾纠纷大调解第一季度工作汇报一、工作成效今年来，我镇继续健全完善由综治办指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。到目前为止，全镇已建立各类调委会 16 个，其中建立镇镇调委会 1 个，村调委会 12 个，企事业单位调委会 3 个。通过横纵网络的完善，全区化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷 4 起，调处 4 起，调处率达 100%，调处成功 4 起，调处成功率达 100%。二、主要做法1、加强组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。镇综治办每月定期召开社会稳定分析会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题讨论部署矛盾纠纷排查调处工作；各村调委会定期召开领导小组成员会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，仔细讨论分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定；镇大调解中心根据不同时期的具体情况，深化基层了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。2、法律规范运作机制，推动工作开展。一是落实督导机制。专门成立了以分管政法的镇党委副书记为组长，综治、司法、信访、公安派出所等部门负责人为成员的督导组，每月下基层督促检查工作进展，对发现的情况较复杂、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行讨论，落实工第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑作责任。二是落实未结纠纷调处责任制。镇大调解中心加强未结案件的回访跟踪，及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮助协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，镇大调解中心专门下文对未结纠纷进行任务分解，根据“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。三是加强基层基础建设。对全镇各级调解人员进行重新摸底登记，对不胜任或长期缺位的调解员进行调整充实，建立镇定期派人参加重点区域内村居月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深化村社参加疑难复杂矛盾纠纷的调处。3、落实工作制度，促进...
