秩序维护部员工培训实施标准作业规程VIP免费

下载后可任意编辑秩序维护部员工培训实施标准作业规程【物业管理经验分享】秩序维护部员工培训实施标准作业规程1.0 目的法律规范员工培训工作内容,使员工培训系统化、法律规范化、最终使员工具备满足工作需要的知识与技能。2.0 范围适用于秩序维护部全体员工的培训3.0 职责3.1 秩序维护部主管负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训老师。3.2 秩序维护部主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。3.3 秩序维护部班长负责协助秩序维护部主管进行军事技能的培训。4.0 工作内容 4.1 培训计划的制定。4.1.1 秩序维护部主管于每年的 12 月 15 日前制定出下年度的员工培训计划,并上报公司审批。4.1.2 员工培训计划必须符合下列要求;4.1.2.1 不违反国家的有关法律、法规:a.有具体的实施时间；b.有考核的标准；c.有明确的培训范围；d.有培训费用预算。4.1.3 新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行一周的培训。4.1.4 第一天，由秩序维护部巡逻队主管负责介绍秩序维护部工作性质，公司的基本情况，部门的基本运作程序，安全教育及带领新员工熟悉小区环境。4.1.5 第二天，由秩序维护部主管负责讲解各岗位职责，部门的奖惩规定，公司的考勤制度，着装规定及礼貌礼仪和文明用语。4.1.6 第三天，由秩序维护部主管根据秩序维护部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。4.1.7 第四天至第六天，由秩序维护部主管安排新员工试行上岗，即一名老秩序维护员带一名新秩序维护员同时执勤，由老秩序维护员联系实际情况对新秩序维护员讲解岗位情况及岗位工作程序。4.1.8 第七天，考核，新员工入职培训结束后，进行思想小结，并由行政管理部安排进行业务组织考试，试卷由行政管理部提供。下载后可任意编辑4.1.9 新员工经考核合格后方可安排正式上岗，不合格者则按辞退处理。4.2 军事技能培训4.2.1 培训内容① 队列项目：a.立正、稍息、跨立、蹲下起立等；b.齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等；c.动作要点见《军训标准-拳术》。d.体能训练：跑步、俯卧撑等。② 军训要求：a.军训过程中按正规军事化要求操作；b.队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准；c.听从指挥员口令，回答提问整齐统一，声音洪亮、无拖音。d.养成良好的队列礼仪；e.除非因特别原因经秩序维护部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训;f.军事技能培训由主管负责;g.军事技能培训每周一、三、五各进行一...