宜 昌 华 维 物 流 有 限 责 任 公 司 工 会 文 件 华 维 工 会 字 【 2011】 02 号 签 发 人 :游 玉 敏 宜昌华维物流有限责任公司 工会维权制度 依 法 维 护 职 工 合 法 权 益 是 工 会 的 基 本 职 责 。维 护 职 工 合 法 权 益 需要健全的 机构和完善的 机制。 为了加强工 会 维 权 制度建设，更好地履行维 护 职 工 合 法 权 益 的 基 本 职 责 ， 依 据 有 关 法 律 、法 规和政策， 结合我公司的实际情况， 特制定以下维权制度： 第 一章 工资集体协商制度 第 一条、公司行政和公司工会成立人数对等的工资集体协商谈判组， 分别由总经理、工会主席任双方首席代表， 由工会代表职 工与公司行政依 法 就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资水平等事项每年进行一次平等协商。 第 二条、工资集体协商谈判组成员要认真学习国家及地方政府有关 工资问题的法 律 法 规， 调查了解企业经营的财务收支状况， 协调好工资增长与企业经营情况的关 系。 第 三条、履行按劳分配、同工同酬的工资原则， 对不同工种、不同岗位职 工的工资标准进行审议。在达到 平均 工资增长水平的前 提 下，对苦 、脏 、累 、险 等一线 岗位和高 技 术 岗位职 工作 工资倾 斜 。 第 四条、注 重 对企业内最 低 工资收入 者 的帮 助 。在向 一线 职 工倾斜 的同时 ， 重 视 对低 收入 者 的帮 助 ， 通 过 协商谈判给 予 优 先 帮 助 ， 保证 其 正 常 的生 活 。 第 五条、把 延 长工作 时 间 、节 假 日 加 班 、女 职 工孕 期 、哺 乳 期 等特殊 情况作 为 工资协商谈判的重 要内容 ， 依 据 国家有 关 规定， 结合本公司实际予 以确 认和提 高 。 第 二章 平等协商制度 第 六条、平等协商是 指 职 工方（ 企业工会或 职 工代表） 与企业方（ 企业代表） 就企业内部劳动 报 酬， 工作 和休 息 、休 假 、劳动 安 全 保护 ， 保 险 与福 利 等问题进行平等协商。 第 七条、平等协商应 遵 循 合法 、平等、实事求 是 和效 率 优 先 ， 兼顾 双方合法 权益 以及和谐 、协商的原则。职 工和企业方代表一致 ， 由 3—5 人组成， 职 工方首席代表应 由工会主席担任。 第 八条、平等协商一般一...
