篇 一 ： 工 作 失 误 报 告 检 讨 书 工 作 失 误 报 告 检 讨 书 尊 敬 的 公 司 领 导 及 股 东 ！ 由 于 我 在 工 作 流 程 上 操 作 及 判 断 失 误 ， 过 于 疏 忽 大 意 ， 工 作 态 度 不 认 真 ， 不 仔 细 。 给 企业 的 一 贯 严 谨 作 风 造 成 了 损 害 的 影 响 ， 现 在 我 以 清 楚 的 认 识 到 了 我 的 错 误 。 请 领 导 和 各 位 股东 接 受 我 最 诚 恳 的 致 歉 。 这 次 错 误 的 发 生 ， 让 我 深 刻 认 识 这 一 点 ， 细 节 决 定 成 败 。 想 要 做 一 名 优 秀 的 领 导 ， 按 部就 班 、 循 规 蹈 矩 是 远 远 跟 不 上 时 代 发 展 的 。 我 要 做 的 是 多 动 脑 筋 、 多 想 问 题 、 避 免 问 题 、 解决 问 题 ， 只 有 这 样 才 能 强 化 风 险防范意 识 。 从细 节 把工 作 做 到 最 优 ， 熟话说“温故而知新”我 这 几天深 刻 反思， 重新整理了 负责的 工 作 ， 学习店长准则及 相关业 务 操 作 规 范， 今 后 我 一定 会 克 服 工 作 不 认 真 不 仔 细 的 问 题 ， 将 工 作 认 真 完 成 仔 细 检 查 ， 将 认 真 负责落 实 到 实 处 ， 做到 万 无 一 失 。 从这 件 事 上 我 重新反思了 自 己 的 工 作 态 度 和 操 作 规 范的 问 题 ， 我 谨 向 领 导 及 各 位 股 东 做出 深 刻 检 讨 ， 并 保 证 ： 1、 在 这 件 事 中 ，， 我 感 到 自 己 在 工 作 的 责任 心 方 面 仍 就 有 所 欠 缺 。 加 强 自 己 的 工 作 责任 心 和 工 作 态 度 。 认 真 克 服 工 作 懒 散 ， 粗 心 大 意 的 缺 点 ， 努 力 将 工 作 做 好 。 以 优 异 的 工 作 成 绩 来 弥 补 我 的 过 错 对 工 作 的 相关尊 则和 制 度 要 加 强 学习， 做 一 名 合 格 的 领 导 。 2、 以 后 工 作 认 真 履 行 岗 位 职 责， 加 强 事 业 心 和 责任 感 ， 认 真 做 好 职 责范围 内 和 领 导 交 办 的 工 作 任 务 ， 要 ...
