新华书店员工管理制度新华书店员工管理制度新华书店考勤管理规定一、工作时间1、工作时间分为行政工作时间、营业工作时间两种。(1) 行政工作时间(参照政府机关工作时间)星期一至星期五 8:00-12:0014:30-17:30星期一至星期五 8:00-12:0015:00-18:00(夏令时)星期六到星期日公休日适用于行政工作时间的部门包括但不限于经理室、教材科、办公室、财务科等。(2) 营业工作时间星期一至星期日上午班 08:00-12:00下午班 12:00-18:00晚间班 18:00-20:30每月 5 天轮休假适用于营业工作时间的部门包括但不限于营业门市部等。二、考勤登记1、员工上下班应及时登记考勤。若未登记则视为缺勤。代签到者，依绩效管理办法之规定给予处分。2、考勤登记表由办公室印发，各部门主管在下月初前三个工作日之内必须将本部门的当月考勤登记表交到办公室以便统计管理。3、工作日因私事外出应在半小时以内，超出半小时应填写【员工请假单】。4、各部门考勤由各部门负责人管理，经理、副经理考勤由办公室负责。三、请假流程1、请假应「亲自」办理并提前至少一天填写【员工请假单】，注明起止日期/时间/事由/假别等事项，并请部门主管核准，再送分管副经理核准。2、【员工请假单】填写：(1) 先向所属部门主管报备后，至办公室领取【员工请假单】。(2) 假别栏应填写请假类别，事由栏须写明具体理由，未写明具体理由者可不予准假。3、【员工请假单】须经各级主管核准签名后方予准假，若有任何一栏漏签者视为请假手续未完备，将以旷工论。准假后，【员工请假单】应交到办公室。4、请假以半天为基本单位。四、请假类别1、公休日、国家法定节假日(1) 每周六、日为公休日(不包括营业工作时间制部门)。(2) 国家法定节假日一年十一天：春节三天(初一,初二,初三)国庆节三天(10/1,10/2,10/3)元旦一天(1/1)、劳动节一天(5/1)、清明节一天、端午节一天、中秋节一天。2、轮休假(1) 凡按营业工作时间上班人员每月可享有轮休假 5 天，超出 5 天应另外请假。轮休假应先规划，以不影响部门正常工作为限。(2) 凡在教材科上班人员每年可享有轮休假 15 天，超出 15 天应另外请假。轮休假应先规划，以不影响部门正常工作为限。(3) 门市部轮休假要求在当月休完，不得转入下月。(4) 教材科轮休假要求在淡季时安排，当年休完，不得转入下年。(5) 轮休假由部门负责人管理，并在考勤登记表上注记。3、事假(1) 至少须于事前一天提出申请并经核准，事后补假一律不准。(2) 每月...
