主观题 共 8 题（满分 100 分）一、简答题（共6 题，每题 10 分）第 1 题.求职信正文部分一般应写入那些内容答：求职信正文一般要写入以下几项内容：一是阐明写信的缘由和目的，表明求职的意愿。在此可以高度概括求职者的条件和能力，也可以高度赞扬用人单位的独特魅力。二是介绍自己的基本情况，表明自己对目标岗位的选择理由。另外还要写明目标岗位或职位的名称及自己对其特点的理解。三是评述自己的特点和专长。最后申明希望得到目标岗位及期盼回复的愿望，也可以表明被录用后做好工作的决心和打算。第 2 题.述职报告的写作要求有哪些答：述职报告应当对述职人的政策水平、工作能力及职责履行状况作出详尽的介绍，其中应有基本情况的概括，也有典型事例的说明，应有成绩与经验的总结，也应有失误和教训的反思。应当说， 对述职报告内容的要求对工作的总结的要求有相同之处，既要做到全面、 客观，又不能面面俱到，不分主次。第 3 题.制订计划的要求有哪些答：1、要符合目标方针。2、要从实际出发。3、要具体明确。4、要留有余地。第 4 题.结合实例谈谈公文的主要特点答：具体的说，公文主要有以下特点：1、法定性，公文是由法定机关或组织制发，代表着法定机关或组织的意图，在法定机关或组织的权限范围内具有法定的权威性和约束力。2、政策性，公文是外观公务问题的工具，其内容必须完全符合党和国家的各项方针、政策，也唯有如此，才能借助于公文这一有力的工具，把党和国家的方针、政策精神切实贯彻、落实到具体工作中去。3、实用性，公文的针对性强，内容越是明确、具体，就越能得到受文机关的重视，实际作用也就越大。4、时效性，是与实用性联系在一起。制发公文是为了处理公务活动中的实际问题，而公务问题的处理必须迅速、及时，所以，对公文的制发和实施通常有着严格的时间要求，公文的效用也常常是有时间限制的。第 5 题.简要说明写计划为什么一定要留有余地答：计划的本质特征是写在某一项工作之前，是对一定时间内所要做的工作或所要完成的其他任务的预先打算，而在计划的实施过程中，常常会有一些不可预见的因素出现，因此，在制定计划时如果能充分考虑到这一点看，就能在执行计划中，根据实际情况的变化及时、灵活、合理的调整计划，以利于工作的顺利完成。第 6 题.结合实例谈谈实用型文章的基本特征实用型文章的特征就分别体现在以下这四个方面：（一）主旨单一、集中、明确.主旨是文章的中心意思,是作者的...
