下载后可任意编辑第二季度企业人事部工作计划与第二季度工作安排计划汇编第二季度企业人事部工作计划一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作
及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作
本年度重点做好 XX 年 6 月 30 日 194 人劳动合同到期员工的续订工作
针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采纳中期(2 年)、短期(1 年)合同，对部分人员实行不再续签合同的管理办法
第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑第二季度工作安排计划一、确保各项经济指标时间过半，任务过半
围绕全区经济进展主要指标，、各街办、农场、各部门、各单位要加大工作力度，尤其要加强对各项指标的日常调度、相互协调、重点突破，确保顺利实现时间过半、进度过半、任务过半，为全面完成年度目标任务奠定扎实的基础
此项工作，由周智安、、杜江涛同志负责，政府、各街办、农场、区发改委、商贸委、外经贸委、财政局等有关部门承办
二、继续推动民生工程
根据区政府《关于印发年民生工程指标任务分解表的通知》（府号）要求，继续加大推动就业、养老保险、医疗保险、义务教育、城镇低保、改善城乡居民生活条件和提高人民群众收入等 7 大类 63 项民生工程的力度，细化措施，建立机制，明确责任，加强宣传，切实解决人民群众生活困难，确保工作取得实效
此项工作，由同志牵头，区政府各位副区长按分工负责，各有关部门及、各街办、农场承办
三、切实抓好招商引资各项工作
根据全区开放型经济工作会议精神，
