下载后可任意编辑职工培训工作计划 2024 与职工素养教育提高工作计划汇编职工培训工作计划 2024职工培训工作计划 XX(一)为贯彻落实上级关于教育培训工作的一系列指示要求，扎实推动工商队伍能力建设，进一步提高队伍综合素养、专业水平和业务技能，更好地保障吴中工商行政管理事业进展，现就 XX 年度干部职工教育培训工作安排如下：一、指导思想与目标要以十八大精神以及工商部门“十二五人才规划”为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕省、市工商局工作会议精神和 XX 年干部教育培训工作总体要求，以加强干部能力建设为核心，坚持“分类培训、分类管理、分级负责”的原则，推动干部教育培训工作科学化、制度化、法律规范化，进一步提高干部教育培训质量和效果，不断提高干部队伍整体素养，为全面履行工商行政管理职能和保障全区工商行政管理事业持续稳定健康进展提供坚强的政治思想保证和人才保证。第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑职工素养教育提高工作计划组织工作人员深化学习 六中全会精神，把行政审批相关法律、业务知识作为学习重点，坚持既定的学习制度，努力创建“学习型、创新型、服务型”大厅。通过学习，使大厅“服务为本，注重协调，加强管理，构建阳光政务中心”的工作思路和“服务就是招商，效率就是效益，政策有限，服务无限”的工作理念得以全面贯彻落实。从而推动大厅工作再上新台阶。（2）、完善大厅的管理制度和加大监督管理力度。实行依法治厅，制度管人。加强和完善服务大厅运作的有关各项制度，继续开展服务质量“窗口先进单位”、“先进工作者”及“支持大厅工作单位先进个人”的考评活动，实行清楚量化管理，严格按评议内容及评分标准进行考评，通过先进带动，全面提高大厅服务质量。（3）、加大与进驻科室领导的沟通和协调力度。大厅揭牌以来，绝大多数科室都能够根据局领导的要求，积极配合大厅做好工作。今后，我们仍将不等不靠，积极协调，稳妥处理，有针对性地与有关科室的主要负责同志进行面对面的沟通沟通，多听取科室的意见和要求，转变认识，理顺关系，切实解决存在的问题，为群众提供良好的行政审批服务。（4）、完善政务公开程序、法律规范服务大厅运行、评议政务服务质量等方面的制度，为深化政务公开、加强政务服务提供制度保障。建立健全电子监察系统，对行政许可、非行政许可审批和公共服务事项实现全过程监察。仔细解决群众投诉反映的问题。讨论改进和加强监督的方式方法，切实提高监督实...
