下载后可任意编辑职称聘任工作总结与职称评定专业技术工作总结(多篇范文)(1)汇编职称聘任工作总结目录第一篇：XX 年度职称聘任工作总结第二篇：中级职称聘任工作总结 1第三篇：关于 XX 年度职称聘任工作有关问题的说明第四篇：中学老师职称聘任工作方案第五篇：和舍中学老师职称聘任工作方案正文第一篇：XX 年度职称聘任工作总结我校为了确保 XX 年度老师中、高级职称聘任工作顺利开展，为切实加强学校民主建设，切实做到以职称的评聘来调动宽阔教职工的工作积极性，确保学校稳定和可持续进展
根据上级有关会议精神，结合我们学校的实际，XX 年我校职称聘任主要做了以下几个方面的工作
一、宣传发动：XX 年 6 月 23 日上午，学校首先在接待室召开教干会，讨论制定本次职称聘任工作方案，并在四楼会议室召开全体教职工会议，公布 XX 年职称聘任工作的相关事宜
二、成立职称聘任工作领导小组
组 长： 成 员：领导小组下设工作小组 组长： 副组长： 成员： 第 1 页 共 27 页下载后可任意编辑三、坚持公平、公开、公正原则：学校的职称评定过程坚持按个人申报、资格审查、民主测评、定量考核、评后公告、征求意见的程序进行，保证公平、公开、公正
并把每一位晋级老师从德、能、勤、绩四个方面的量化积分进行排序，为现在的聘任做好铺垫
四、对待聘老师进行岗位职责考核，考核的主要指标是德、能、勤、绩四个方面，并实行“一票否决制”
即在评审后有下列情况之一者，不予聘任： ① 因违纪违法受到纪检监察部门记过以上处理或 2 年年度考核不合格的不予聘任 ② 不服从学校安排，且不能出色地完成教育教学任务，不予聘任； ③ 旷工或者未经批准逾期不归连续超过 15 日，或者 1 年内累计超过 30 日的不予聘任； ④ 长期病假，不能坚持正常教育教学的不予聘任
⑤ 非考试学科考核教学常规检查情况，不到位者不予聘任，后勤人员抽查
