下载后可任意编辑行政主管工作职责工作职能1、招聘管理，关键岗位的招聘2、负责员工各项福利、薪酬的统计、制作及发放3、员工宿舍管理4、各类员工关系处理等5、负责协助综合管理经理进行商务接待、商务洽谈行政主管工作职责 21、负责单位日常行政工作;2、负责单位业务接待工作;3、负责人力资源工作;4、建立健全各项规章制度;5、负责宣传形象工作;6、物业管理工作;7、其他工作。行政主管工作职责 31、负责制定公司行政工作进展规划、工作计划及工作方案;2、组织制定行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行;3、负责公司 EHS 管理工作，做好风险管控，包括对员工进行 EHS 知识的宣导及培训，跟进相关法律法规的更新，评估相关内容对公司的影响并进行内部监督整改;下载后可任意编辑4、负责定期组织对公司内部工作场所进行检查，及时发现各种不安全因素，对危险源进行识别，并落实整改管理;5、负责公司办公场所各项装修、改造工程的组织实施工作;6、负责管理公司办公环境、IT 信息化建设、行政采购及后勤保障等各项工作;7、负责策划、组织开展公司各类企业文化活动;8、负责对外公共关系的协调，维护与政府部门、物业公司的良好关系;9、完成上级交办的其他工作。行政主管工作职责 41、根据公司总体战略要求及经营进展目标，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结;2、负责建立并完善人力资源管理体系，包括招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系等并负责组织落实;打造关键核心团队，促进管理能力的提升;3、组织并监督实施人力资源中(招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理)四大核心模块;4、辅助总经理优化公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准;5、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。6、负责规划落实公司重大活动及日常接待、会务安排工作。行政主管工作职责 5下载后可任意编辑1. 熟悉国家、广东省及深圳市招标程序及法律法规、地方政策;2. 负责采购招投标项目的组织，以及招投标文件的拟定、审核及项目合同管理;3. 完善采购内控方面的相关流程和程序;4. 负责供应商开发，评估、审计、管理及考核等，确保供应商资源库的优化与可持续性;协调并配合需求部门，保持密切联系沟通，高效解决日常问题;提升整体采购管理能力。行政主管工作职责 61、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章...
