下载后可任意编辑街道 2024 年工会工作计划书与街道 2024 年工作思路范本汇编街道 2024 年工会工作计划书一、以学习贯彻全总 xx 大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总 xx大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总 xx 大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总 xx 大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广阔职工和工会干部坚定进展信心，凝聚进展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。二、 以构建和谐劳动关系为目标，继续深化开展建会建制工作，努力完成三项考核指标1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到 25 人以上企业建独立工会率达 95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到 95%以上。各社区新增建会任务全年不少于 2 家。2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到 90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于 2 家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。3、继续深化推动创建和谐企业工作。大力培育劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内 a 级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的 40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业 2 家以上。第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑三、 继续加强基础工作法律规范化建设，不断提升各级工会工作水平一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推动法律规范化管理。不断完善基础工作的统一化、法律规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会法律规范化管理范围。四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素养一是加大学习培训力度。把 20xx 年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风，加强调查讨...
