下载后可任意编辑计划生育治理考核意见 3 篇与计划生育目标管理考核工作意见汇编计划生育治理考核意见 3 篇一、考核单位市公安局、市卫生局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市工商局、市住房和城乡建设委员会、市人口和计划生育局、市财政局、市教育局、市广播电视台、市经济和信息化局,共 12家单位。二、考核细则（分单位附后）三、考核办法综合治理目标管理责任制考核满分为 100 分，对比 XX 年度人口和计划生育综合治理目标管理工作考核细则，实行年中、年末与平常三种考核相结合的方式全面进行考核评估。四、奖励办法1．先进集体通报表彰。经考核，对综合治理职责履行情况较好、成绩显著的单位由市人口和计划生育工作领导小组发文给予通报表彰。2．先进个人表彰奖励。对各成员单位在人口计生综合治理中表现仔细、成绩突出的工作人员，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评选出 3—4 名先进个人，纳入全市人口计生工作先进个人进行表彰。3．工作创新特色激励。对年度内各成员单位在人口和计划生育综合治理方面有创新、有特色，成效显著的，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评估认定，纳入全市人口计生工作创新、特色奖进行表彰。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑以上意见希各成员单位仔细贯彻落实，确保我市人口和计划生育综合治理各项工作目标任务的完成。第二篇一、考核对象全市各镇（街道）计生办、服务站全体工作人员。二、考核内容办公室工作、政策法规工作、流动人口工作、宣传教育和协会工作、规划统计工作、技术服务工作六个方面。三、考核办法考核采纳专项调查与抽查，年中考核与评估，年底考评与验收的方法进行。分值比例专项调查与抽查占 30%，年中考核与评估占 30%，年底考评与验收占 40%。分条线考核采纳百分制考核（具体见各条线考核细则），局考核小组综合评定结分，然后各条线结分转换成百分进行考核，百分分配比例为：1、办公室工作 15 分。2、政策法规工作 15 分。3、流动人口工作 10 分。4、宣传教育、协会工作 15 分。5、规划统计工作 15 分。6、技术服务工作 15 分。7、特色专项工作 15 分：1 工作创新奖：本年度在某方面工作上有创新，创新项目被上级认可，并具有推广运用价值。满分 4 分。② 工作特色奖：本年度在某方面工作上有特色，特色项目被上级认可。满分 3 分。第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑③ 专项工作奖：承担其它镇（街...
