中级经济师（人力资源）练习题库+答案 一、单选题（共62 题，每题1 分，共62 分） 1.关于基本医疗保险的说法，错误的是（ ）。 A、职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 B、基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分 C、基本医疗保险个人账户的资金为个人按照本人工资收人2%缴纳的金额 D、个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 正确答案：C 2.( )是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。 A、面试 B、心理测试 C、体检 D、笔试 正确答案：B 3.关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（ ）. A、面谈要含糊其词,维护员工的自尊 B、面谈的根本目的是指出员工的不足 C、面谈中应该避免对立和冲突 D、面谈中不需要讨论员工的绩效现状 正确答案：C 4.关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是（ ）。 A、工伤职工治疗非工伤引起的疾病，享受工伤医疗待遇 B、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金支付 C、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费可以从工伤保险基金支付 D、治疗工伤所需的费用，符合工伤保险的项目目录，从工伤保险基金支付 正确答案：A 5.制度性原因将会造成（ ）。 A、非自然性垄断所造成的收人差别 B、自然性垄断所造成的收人差别 C、垄断性工资差别 D、补偿性工资差别 正确答案：A 6.组织文化的核心和灵魂体现在它的（ ）。 A、组织文化里层 B、物质层 C、精神层 D、制度层 正确答案：C 7.在劳动关系中，雇主的权利不包括（）。 A、组织权 B、奖惩权 C、劳动指挥权 D、劳动就业权 正确答案：D 8.从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于()争议范畴。 A、行政;行政 B、民事；民事 C、民事;行政 D、行政；民事 正确答案：D 9.不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，指的是（ ）。 A、复本信度 B、重测信度 C、内部一致性信度 D、评价者信度 正确答案：D 10.按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织文化类型是( )。 A、堡垒型 B、学院型 C、棒球队型 D、倶乐部型 正确答案：D 11.公平理论认为，员工会根据自己的产出与投人比率和别人的产出与投人比率进行比较。这里...
