下载后可任意编辑请假制度和考勤办法与请示和报告的异同汇编请假制度和考勤办法为确保教学秩序正常运转，树立良好的学风、班风和校风，必须加强对主体班学员的管理，严格学习纪律
特制定主体班学员的请假制度：一、各班次建立考勤制度，设置考勤表，建立请销假制度
二、按干部调训要求，学员学习期间，不得再承担原单位工作业务，不参加业务会议
二、如因特别事宜请假，应严格遵守请假制度，并办理请假手续
因病请假须持有关医院的病假证明
三、请假程序：根据请假时间长短分别报经班主任、区委党校、组织部门批准
请假半天以内，由班主任批准;半天以上 2 天以内，要由区委党校领导批准;请假超过 2 天，由组织部门批准
四、请假时限：培训时间 1 个月，累计请假不得超过 2 天;培训时间 2 个月，累计请假不得超过 4 天;培训时间 3 个月，累计请假不得超过 5 天
迟到和早退累计 5 次按旷课 1 天计算
凡请假超过时限者，须参加下一轮培训
五、各班均实行考勤公示
每天由班主任直接考勤，上课、讨论、大会沟通、集体活动都要进行考勤登记，考勤结果当天在教室上墙公布，同时在综合楼大厅进行公示
培训结束时将学员出勤情况会同结业成绩以书面形式发送到相关组织部们和学员工作单位，并将出勤情况载入个人学习档案
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一是行文目的、用途不同
这是两类文种最基本的区别
请示旨在请求上级批准、指示，需要上级审批，重在呈请；报告是向上级汇报工作、反映情况，提出意见或建议，答复上级询问，一般不需上级答复，重在呈报
二是呈量时间不同
请示需要事前行文，不能“先斩后奏”；报告一般在事后或者工作进行过程中行文
这正如平常工作中所说的“事前要请示，事后要报告”
三是主送机关不同
请示一般只主送一个直接上级机关
