项目序号评价内容评分细则基本分增分限额减分原因增分原因提供资料得分1办公场所企业专职人员人均办公场所面积10平方米。2专职专业人员专职专业人数甲级20人、乙级12人。3注册造价师专职专业人员中注册造价师甲级10人，乙级6人。4中级以上职称人数专职专业人员中级以上职称(其中高级职称1人)甲级16人，乙级8人。5股份结构 注册造价师出资人数及出资额均不低于60％。6技术负责人企业技术负责人需符合资质标准条件。7员工社会保障按规定为专职专业人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。小计10101企业管理制度企业质量控制、档案管理、财务管理制度健全，内容完整，每缺一项制度扣1分，过于简单的扣0.5分。制订了分配激励制度、廉洁制度、业务培训制度等，每有一项增0.5分32书面资料22挂牌上岗 企业专职专业人员办公桌上有台卡或挂牌,无台卡和挂牌的减1分。1现场查看台卡或挂牌13从业人员培训企业专职注册造价工程师每两年完成30学时必修课和30学时选修课继续教育，每缺1人未完成减0.5分；企业专职造价员每二年完成规定学时继续教育，每缺1人未完成减0.3分。企业专职专业人员参加其他各类造价方面的专业培训，能提供结业证书或培训证明的，每1人次加0.2分；企业内部组织的各类培训经报市造价协会确认的，每举办一期加0.5分。32查看继续教育证书和有关证明3.4附件一重庆市工程造价咨询企业自律诚信评分表经重庆市城乡建委批准的工程造价咨询企业都获基本分 资质情况10分10 管理情况18分项目序号评价内容评分细则基本分增分限额减分原因增分原因提供资料得分4社会关系参加造价管理主管部门（协会）组织的学习、交流、例会等活动，每缺席一次活动减0.2分；未按造价管理主管部门（协会）要求上报相关的资料信息，每项次减0.5分；派员参加造价管理主管部门（协会）组织的测算、定额修编、调研、质量检查等活动，能提供主管部门证明的，每人次加0.5分，提供符合要求的典型工程案例，每次加0.3分，案例被采用的每次加0.3分。32提供书面资料5会费缴纳 按时主动缴纳协会会费，未按规定时间缴纳会费每次扣0.5分。2协会会费缴纳记录小计1261咨询合同管理与委托方订立书面工程造价咨询合同。无咨询合同每项减1分；咨询合同应有双方的签字、印章和签订日期，每缺一项扣0.2分；咨询合同对咨询期限、收费标准等无明确约定的，每发现一处减0.5分（司法鉴定除外）；咨询合同对咨询成果质量和违约责任有明确约定的，每份增0.2分。合同原件进行统...
