下载后可任意编辑县人事劳动局 2024 年工作总结暨 2024 年工作计划一、齐心协力，奋发进取，2024 年年初预期目标任务得到有效落实2024 年，我局在县委、政府的正确领导下，在市局的帮助指导下，坚持以三个代表重要精神为指导，以科学进展观为统领，仔细贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及市第二次党代会精神，围绕全县经济社会进展十二五规划确定的六大战略，以民生为本，人才优先为主题，团结和带领全局干部职工深化践行和传承善洲精神，齐心协力，奋发进取，大力实施人才强县战略，努力保障和改善民生，年初确定的目标任务得到了较好地落实。（六）以服务为基，提升机关自身建设效能。一是队伍综合素养得到提升。通过仔细贯彻落实各种学习制度，积极开展创先争优、学习杨善洲先进事等活动，干部的政治理论素养、政治鉴别力和服务意识、效率意识和责任意识得到增强，有效提升了人事干部队伤的凝聚力、战斗力和执行力。二是工作作风扎实有力。通过完善局机关《绩效与效能考核制度》、《请示报告制度》等内部管理制度，严格贯彻执行服务承诺制、限时办理制、首问首办责任制，机关内部管理法律规范有序，政令畅通，办事效率、服务意识、服务质量均得到服务对象认可。三是廉洁从政意识明显增强。仔细学习贯彻《廉政准则》，积极推动廉政风险点防范管理，严格贯彻执行《党风廉政建设责任制》的相关规定，狠抓党风廉政建设工作下载后可任意编辑落实，干部职工均能自觉根据相关规定廉洁从政，全局无违反党风廉政相关规定的情况发生。二、分析问题，认清形势，准确把握人力资源和社会保障工作存在的问题困难和面临的有利因素从 2024 年的预期工作目标任务的落实情况和新时期、新形势对人力资源和社会保障工作的新要求上看，我 xx 县人力资源和社会保障工作有利因素与困难问题并存：（一）有利因素分析。从国家、省、市进展战略层次上和我 xx 县经济社会进展实际情况上看，我 xx 县人力资源和社会保障工作有个方面的有利因素。一是国家实施新一轮西部大开发战略，给中西部地区带来了难得的历史进展机遇，为中西部地区实施人才引智工程构建了人才引进沟通平台，为有效地解决人才总量不足、层次不高的问题制造了条件。同时，也可以极大地缓解县内就业再就业渠道狭窄，就业压力大的问题。二是随着党和国家的支农、惠农、扶农等民生政策的贯彻实施，民生问题从政策面上得到了更为广泛的关注，为进一步扩大大社会保障覆盖面、提升...
