下载后可任意编辑部门招新策划书与部门招标工作计划书汇编部门招新策划书一、 招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情 澎湃的部门为学生会体育部注入新奇血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的进展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体进展做出应有的贡献，为学生会培育合格的接班人。二、 招新时间、地点、人数： 由学院学生会统一安排。三、 招新对象：经济学院 xx 级全体新生;四、招新流程：宣传—面试—试用 1 个月—正式录用(1)前期宣传——向新生宣传体育部(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，信任他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。(2)面试——考察他们是否符合“招新要求”具体流程：(一)每人做简短的自我介绍(2—3 分钟)，包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。(二)自由陈述题针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间)(三)事先准备一些问题，每个面试的新生先进行题目的问答。具体问题有：1.为什么选择体育部?2.有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?3.有没有座右铭?4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势 ?5.怎么看待你和上级的关系?6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?7.你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?8.你觉得体育部是干什么的?9.在你来面试之前了解过体育部么?10.说说自己的优缺点?11.对于体育运动项目了解多少?12.能不能当体育项目的裁判?13.能不能很好的组织一场竞赛，假如能说说你的想法，如 何能组织的好?14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?15.你认为体育部的人是什么样的?16.初次见面说说对我们的看法?17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?18.谈一次你失败的经历?19.假如我们录用你了，你将怎么展开工作?20.进大学已有 1 个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。第 2 页 共 5 页...
