单位：绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.0000001.2.3.4.迟到早退制表：应扣合计病事假复核：财务负责人：出勤栏代缴费用单位负责人：其他合计月工资标准应发金额岗位补贴考核工资全勤奖通讯补贴加班工资应扣金额基本部分绩效部分 一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日序号部门姓名实发工资（元）岗位工资合计应发合计旷工个税 其他社保分栏合计如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。说明：将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。单位：绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.000000.001.病事假旷工单位负责人：实发工资（元）如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日序号岗位补贴部门姓名月工资标准应发金额出勤栏应扣金额基本部分绩效部分代缴费用岗位工资考核工资通讯补贴社保财务负责人：制表：加班工资其他合计合计应发合计迟到早退说明：个税 其他应扣合计分栏合计全勤奖复核：2.3.4.单位：绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.000000.00旷工单位负责人：绩效部分代缴费用实发工资（元）社保填报日期： 年 月 日病事假 三月份工资发放明细表序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分出勤栏岗位工资考核工资月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。全勤奖...
