2012届毕业生毕业论文新疆圣雄能源股份有限公司平衡计分卡的设计学生姓名卢相军学号6031208210 所属学院经济与管理学院专业人力资源管理班级人力资源 12-2 指导教师张长江塔里木大学教务处制目录摘要 ..................................................................................................................... -1- 关键词 ................................................................................................................. -1- 1.新疆圣雄能源股份有限公司简介 ........................................................................ -1- 2. 胜雄能源目前的绩效管理现状 .......................................................................... -2- 3. 胜雄能源现行绩效管理办法存在的问题 ............................................................ -2- 3.1 管理效率低下 .......................................................................................................................... -2- 3.2 绩效考核指标过于简单化 ........................................................................................................ -2- 3.3 绩效考核指标过于形式化 ........................................................................................................ -2- 3.4 员工参与度低 .......................................................................................................................... -3- 4.圣雄能源平衡计分卡的设计 ............................................................................... -2- 4.1 平衡计分卡的含义 ................................................................................................................... -2- 4.2 绩效管理中平衡计分卡的意义................................................................................................. -3- 4.3 圣雄能源基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计.................................................................... -3- 4.3.1 明确企业战略 ..................................................................................................................
