浅谈会计人员职业道德论文 一、现代企业务会计人员素质现状与问题 (一)缺乏提高自身素质的自主性 企业财务人员的工作环境缺少惨烈的竞争环境，很多会计人员的竞争意识严重不足，对工作并没全力以赴，缺乏深入细致性和紧迫性，对自我的建议仅限于将基本工作顺利完成，缺少对自身素质提升的自主性。尤其就是部分存有最常工作年龄的财务人员，已经暂停了再自学，加之部门领导对财务人员自学的不能注重，导致财务人员在工作中态度不细致、核算不规范等情况的出现。 (二)职业道德素质不高，法律观念淡薄 财务人员同企业资金由较长的相处时间和较多的碰触机会，在自我利益的诱惑下，利用职务之便对企业资金实行非法占有、侵吞等违法乱纪犯罪行为。 (三)专业素质参差 不齐 ，专业知 识更 新 慢 企业招 录 范围 的过 分宽 阔 ，引 致财务人员的专业素质各 有不同，发 生 了高学历 与高学历 、财务专业与非经济 专业、文化 素质专业培 训 与半 路 出家 、存有会计专业职称 与没从 业人员资格 证 、复 合 型 与单 一型 财务会计人才 等五 个 方 面 的情况。而 且 企业在招 录 时，讨 厌聘 用存有一定 工作经验 的会计人员，这 些 会计人员往 往 年纪都 比 较小 ，虽 然 具 有一定 的专业知 识和课 堂 教 学能力，但 是计算机能力和外 语 能力较差 ，无 法较好 的适 应 环境社 会的经济 形 势 。而 且 这 些 会计人员往 往 不思 进 取 ，对已掌 控 的专业知 识和国 家 发 布 的最新 科 学知识不展 开 及 时的更 新 和自学，最终 引 致专业知 识的滞 后 。 (四 )企业后 期 培 训 工作并未 落 实 直 面 日 益惨烈的市 场 竞争，企业财务会计人员必 须 不断 的展 开 自学，以补 足最新 的政策 法规和科 学知 识常识。但 是很多企业为了节 约 成本，并不注重财务人员的后 期 教 育 和培训 ，增 加了财务会计人员后 期 培 训 的有效 途 径 之一，无 法快 速 、有效 率 的赢 得 崭 新 科 学知识，严重影 响 了企业财务部门的正 常经济 活 动 。 二、新 时期 企业会计人员素质培 养 探 讨 (一)加强 财务会计工作人员综 合 素质 在对财务部门的管 理 中，首 要 做 的就是要 强 化 会计工作人员的综 合 素质。而 对会计人员的管 理 是财务管 理 的基础 ，应 定 ...
