专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年山东省金乡县企业人力资源管理师一级题库大全（名校卷）第 I 部分 单选题（100 题）1.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A: WH 模式B: WX 模式C: G 模式D: S 模式答案：C2.评价中心的主要特点是（ ）。A: 成本低B: 情境模拟性C: 结果能量化D: 静态性答案：B3.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（ ） 形式。A: 独立型B: 智囊机构C: 专业公司和专业中心D: 依托型答案：D4.股票期权和期权的区别不包括（）。专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 约束机制不同B: 获取方式不同C: 激励对象不同D: 购买时间不同答案：C5.公文筐测试的适用对象是（ ）。A: 研发人员B: 操作工C: 中高层管理人员D: 技术人员答案：C6.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（ ）。A: 对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的B: 系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造C: 全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造D: 战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性答案：B7.需要专家进行匿名评分的方法是( )A: 相关分析B: 频次选罢法C: 编码字典法D: 德尔菲法答案：D8.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 人力资本理论B: 集体谈判工资理论C: 均衡价格工资理论D: 边际生产力理论答案：D9.（ ）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A: 控股子公司制B: 矩阵制C: 直线职能制D: 事业部制答案：D10.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A: 年终或年中一次性分红B: 按利润的一定比重分享C: 无保障工资的纯利润分享D: 有保障工资的部分利润分享答案：C11.（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A: 人力资源理论B: 资源基础理论C: 一般系统理论D: 交易成本理论答案：B专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A: 特征性B: 一致性C: 稳定性D: 独特...
