专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年湖北省伍家岗区一级企业人力资源管理师认证考试真题（完整版）第 I 部分 单选题（100 题）1.在实行（ ）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A: 战略管控型B: 财务管控型C: 环境管控型D: 运营管控型答案：B2.企业大学发展的最终模式是（ ）A: 持续发展型模式B: 合作型组织模式C: 战略联合型组织模式D: 阿什里德模式答案：C3.( ) 适合用 360 度考评方法进行考核A: PCIB: 略C: KPID: PPU答案：A专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。A: 附加型弹性福利B: 套餐式员工福利C: 核心加选择型弹性福利D: 积分型弹性福利答案：D5.企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A: 培训课程体系B: 培训制度体系C: 培训职责体系D: 培训政策体系答案：A6.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（ ）模式。A: SB: GC: YD: WX答案：C7.传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。A: 市场B: 财务C: 态度D: 能力答案：B专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.(2017 年 11 月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A: 始创期B: 衰退期C: 成长期D: 成熟期答案：D9.绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在( )方面。A: 培训需求分析B: 培训的规划C: 培训的实施D: 培训体系建立答案：A10.(2018 年 5 月)绩效管理系统的评估方法包括()A: 总体评价法B: 双向细目评价法C: 头脑风暴法D: 工作分析法答案：A11.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）。A: 效率B: 公平C: 合法D: 成本答案：A12.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）。专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 培训师必须是培训专家B: 培训师必须是职能专家C: 培训无法与经营需要相联系D: 培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突答案：D13.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（ ）。A: 时运机缘B: 家庭背景C: 先天素质D: 勤奋好学答案：A14.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A: 成长期B: 始付期C: 成熟期D: 衰退期答案：D15.（）是指社...
