专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年广西壮族自治区南丹县企业人力资源管理师一级资格认证大全附参考答案（实用）第 I 部分 单选题（100 题）1.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是( )。A: 以纯粹的基础知识为主B: 培训与组织目标无关联C: 培训计划更多地考虑了个人的需要D: 培训被看做是一种浮华或是在浪费时间答案：C2.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（ ）的方式。A: 季度考评B: 半年度考评C: 年度考评D: 月度考评答案：D3.学习型组织五阶段模型的提出者是( )。A: 鲍尔·沃尔纳B: 佛朗西斯·赫瑞比C: 彼得·圣吉D: 约翰·瑞定答案：A专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.（ ）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A: 附加型弹性福利B: 套餐式员工福利C: 积分型弹性福利D: 核心加选择型弹性福利答案：A5.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（ ）。A: 敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响B: 敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的C: 敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高 4?9 倍D: 敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度答案：C6.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A: 待遇高低一般齐B: 遵守制度一致化C: 轻重缓急一个样D: 奖励惩罚一刀切答案：B7.对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。A: 员工综合实力B: 实际绩效C: 员工工作表现D: 员工竞争能力答案：D专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（ ）特点。A: 团体学习B: 全员学习C: 学习工作化D: 员工个人终身学习答案：C9.在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 高弹性，以能力为导向B: 折中，以绩效为导向C: 高弹性，以绩效为导向D: 折中，以能力为导向答案：C10.关于合作，不正确的说法是（ ）。A: 合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段B: 合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要C: 合作是企业生产经营顺利实施的内在要求D: 合作是打造优秀团队的有效途径答案：B11.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（ ）。A: 形成多个自主管理团...
