专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年山东省庆云县企业人力资源管理师一级内部题库【考点梳理】第 I 部分 单选题（100 题）1.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管 的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（ ）。A: 专挑主管的缺点说B: 和其他员工一样多表扬主管C: 适当时候要表扬一点D: 少接触，少说话答案：B2.（ ）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A: 信息控制B: 资金控制C: 人事控制D: 分配控制答案：A3.企业绩效管理的主体因素是（ ）。A: 考评方法和程序B: 考评对象C: 考评结果D: 绩效指标答案：B专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（ ）。A: 绩效工资B: 医疗保险C: 计时工资D: 基本工资答案：A5.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（ ）以下童工。A: 16 岁B: 15 岁C: 14 岁D: 18 岁答案：C6.被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 梅奥B: 罗伯特·欧文C: 芒斯特伯格D: 泰勒答案：B7.(2017 年 5 月) 成熟曲线的作用包括（）A: 决定员工的薪酬结构B: 决定员工的工作安排C: 决定员工的薪酬构成D: 作为工资调整的依据答案：D专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.第一次让步 2.5%,第二次让步 1%,第三次让步 0.5%,第四次让步 1%,这是集体谈判()让步方式。A: 二次等比B: 四次等比C: 递减加价D: 依次递减答案：C9.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（ ）。A: 战略的专业化程度高适宜战略管控型B: 工业型集团适宜运营管控型C: 环境越复杂，适宜分权的财务管控型D: 低成本战略适宜运营管控型答案：A10.(2017 年 5 月)差异化创新属于（）A: 需求拉动创新B: 竞争驱动创新C: 技术推动创新D: 变革劳动创新答案：B11.(2017 年 11 月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A: 无发展B: 衰退C: 合并或迅速发展D: 正常发展至成熟答案：C专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。A: 劳资B: 利益C: 阶级D: 社会答案：B13.(2017 年 5 月)在计算经营者的效益年薪时，（...
