专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年四川省米易县企业三级人力资源管理师认证考试大全附参考答案（典型题）第 I 部分 单选题（100 题）1
（ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可
A: 绩效管理内容B: 绩效管理方法C: 绩效管理制度D: 绩效管理目标答案：C2
劳动条件标准不包括（ ）A: 保险福利B: 集体合同的违约责任C: 劳动安全卫生D: 劳动报酬答案：B3
（2015 年 5 月）消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场
A: 集团消费B: 社会消费C: 家庭消费D: 个人消费答案：D专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（ ）
A: 预约协商内容、日期、地点B: 确定协商内容C: 确定协商代表D: 拟订协商方案答案：B5
（ ）是做好培训评估的保证
A: 全面的信息采集B: 主观的信息采集C: 有效的信息采集D: 客观的信息采集答案：A6
案例分析法又称（ ）
A: 案例研究法B: 工作指导法C: 个案分析法D: 特别任务法答案：C7
在冬季，室内温度低于（ ）时，应采取防寒保暖措施
A: 5℃B: 15℃C: 0℃D: 10℃答案：A专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证
A: 培训教材的选择B: 培训者的选择C: 培训方法的优选D: 培训技术的选择答案：C9
生产岗位技能规范不包含（ ）内容
A: 应会B: 操作C: 应知D: 工作实例答案：B10
(2016 年 11 月)（ ）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度
