专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年四川省米易县企业三级人力资源管理师认证考试大全附参考答案（典型题）第 I 部分 单选题（100 题）1.（ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A: 绩效管理内容B: 绩效管理方法C: 绩效管理制度D: 绩效管理目标答案：C2.劳动条件标准不包括（ ）A: 保险福利B: 集体合同的违约责任C: 劳动安全卫生D: 劳动报酬答案：B3.（2015 年 5 月）消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A: 集团消费B: 社会消费C: 家庭消费D: 个人消费答案：D专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（ ）。A: 预约协商内容、日期、地点B: 确定协商内容C: 确定协商代表D: 拟订协商方案答案：B5.（ ）是做好培训评估的保证。A: 全面的信息采集B: 主观的信息采集C: 有效的信息采集D: 客观的信息采集答案：A6.案例分析法又称（ ）。A: 案例研究法B: 工作指导法C: 个案分析法D: 特别任务法答案：C7.在冬季，室内温度低于（ ）时，应采取防寒保暖措施。A: 5℃B: 15℃C: 0℃D: 10℃答案：A专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A: 培训教材的选择B: 培训者的选择C: 培训方法的优选D: 培训技术的选择答案：C9.生产岗位技能规范不包含（ ）内容。A: 应会B: 操作C: 应知D: 工作实例答案：B10.(2016 年 11 月)（ ）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A: 结构效度B: 内容效度C: 过程效度D: 统计效度答案：D11.以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（ ）。A: 工伤保险B: 基本养老保险C: 补充医疗保险D: 失业保险答案：C专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为（ ）。A: 生产制度B: 作业制度C: 工时制度D: 劳动时间制度答案：C13.在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）A: 核定各岗位的名称B: 核定各岗位的权限C: 核定各岗位的职责D: 核定各岗位的工作任务...
