专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年湖南省江华瑶族自治县企业人力资源管理师四级资格考试题库大全（网校专用）第 I 部分 单选题（100 题）1
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A: 二者的应用范围相同B: 二者的概念内涵相同C: 二者都是对人力消耗所规定的限额D: 二者的计量单位不同答案：A2
世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作
如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度
如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展
A: 奉献社会B: 爱岗敬业C: 办事公道D: 诚实守信答案：B3
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度
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A: 收益率B: 成本率C: 工资率D: 利润率
(2017 年 11 月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发
A: 生产规模和企业现实生产技术组织形式B: 实际生产状况和计划达到的生产要求C: 现实生产技术组织条件和管理工作的水平D: 生产规模和管理工作水平答案：C5
(2019 年 5 月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）
A: 员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置B: 员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C: 企业经营规模与方向的变化D: 企业生产技术进步答案：A6
(2019 年 5 月) 企业提供（ ）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量
A: 必要性B: 非必要性C
