专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年云南省龙陵县一级企业人力资源管理师资格认证完整版【网校专用】第 I 部分 单选题（100 题）1.( )属于现代管理时期的研究重点。A: 生产安全与健康B: 实行有差别的计件工资C: 工作程序科学化D: 作业操作合理化答案：A2.( )和员工流动率成正比。A: 员工对其在企业外未来发展的预期和评价B: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C: 员工家庭一生活平衡感D: 员工工作满意度答案：A3.(2017 年 5 月)劳动争议协商属于权利的（）A: 社会救济方式B: 公力救济方式C: 自力救济方式D: 公力救济与社会救济相结合的方式答案：C4.( )属于劳动合同的约定条款。专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 工作内容B: 劳动合同期限C: 竞业限制D: 劳动报酬答案：C5.下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。A: 战略导向的后勤支撑体系B: 战略导向的培训制度体系C: 战略导向的企业文化体系D: 战略导向的培训开发体系答案：D6.期望理论中动机的决定因素不包括()。A: 工具B: 效价C: 公平D: 期望答案：D7.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A: 任务欠载B: 人际关系C: 角色模糊D: 角色冲突答案：A8.在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 高弹性，以绩效为导向专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ B: 高弹性，以能力为导向C: 折中，以能力为导向D: 折中，以绩效为导向答案：A9.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A: PCIB: NNIC: PRID: KPI答案：C10.如果新员工（ ），则会被视为愿意加入组织。A: 较少关注外部招聘信息B: 要求加薪C: 接受不合意的职位D: 希望获得更高职位答案：C11.在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A: 萌芽B: 成熟C: 发展D: 成长答案：A12.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 6B: 12C: 24D: 3答案：B13.从（ ）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。A: 社会层面B: 团体层面C: 组织层面D: 个人层面答案：B14.(...
