专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年甘肃省企业人力资源管理师一级资格认证真题带答案 AB 卷第 I 部分 单选题（100 题）1.(2016 年 11 月)（）对下属机构的控制能力最强。A: 控股子公司组织结构B: 事业部制组织结构C: 混合型组织结构D: 直线职能制组织结构答案：D2.(2017 年 5 月) 集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A: 递增式让步B: 递减式让步C: 递减加价让步D: 二次等比让步答案：B3.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A: ISO9000B: ISO10015C: ISO14000D: ISO9001答案：B专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A: SA 8000B: OHSAS 18000C: IS014000D: IS09000答案：A5.当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。A: 公力救济B: 社会救济C: 社会救济与公力救济相结合D: 自力救济答案：D6.（ ）最早创建了工作绩效评价系统。A: 赫兹伯格B: 梅奥C: 泰勒D: 欧文答案：D7.(2018 年 5 月) ()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A: 事业部制B: 直线职能制C: 直线制D: 控股子公司制答案：A专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.(2016 年 11 月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A: 科学管理B: 现代管理C: 经验管理D: 后现代管理答案：B9.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A: 客户B: 学习和成长C: 内部流程D: 财务答案：C10.( )不属于设问检查法。A: 5W1H 法B: 二元坐标法C: 和田十二法D: 奥斯本检核表法答案：B11.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A: 安全性B: 激励性C: 明确性D: 能力性答案：A专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.( )主要适合管理人员。A: 升等考试法B: 评价中心法C: 配对比较法D: 主管评定法答案：B13.（）属于特殊能力测试A: DATB: RITC: SDSD: cops答案：A14.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A: 外部的竞争力B: 内部的一致性C: 员工的贡献率D: 薪酬管理体系答案：C15.(2016 年 5 月)（）...
